{"Universidad":"Universidad Ju\u00e1rez del Estado de Durango","Siglas":"UJED","URL":"https:\/\/www.ujed.mx\/","Escudo":"https:\/\/subsidioentransparencia.dgesui.ses.sep.gob.mx\/pruebas.subsidioentransparencia.mx\/images\/universidades\/escudos\/UJED.png","Ficha General":{"Direcci\u00f3n":{"id":29,"university":29,"year":2018,"address":"Constituci\u00f3n No. 404 Sur Zona Centro C.P. 34000, Durango, Dgo.","location":{"type":"Point","coordinates":[24.0223,-104.671]}},"Rector":null,"Gobernador del Estado":null},"Sitio de transparencia de la Universidad":"http:\/\/transparencia.ujed.mx\/","Plan de austeridad":"https:\/\/dgesui.ses.sep.gob.mx\/Transferencias.subsidiou006\/document\/df6196d2-7081-4156-826d-9260ebd30913","Numeralia":{"Matr\u00edcula Educaci\u00f3n Superior Total[1]":"15,519","Matr\u00edcula educaci\u00f3n media superior total[2]":"5,355","Matr\u00edcula Total[3]":"20,874","Total de Profesores de Tiempo Completo[4]":"373","Total de Profesores de Tiempo Completo con Perfil Deseable Vigente[4]":"221","Profesores en el Sistema Nacional de Investigadores vigente[4]":"106","Subsidio por alumno (federal y estatal)[5]":"$96,897.98","Porcentaje de participaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n[5]":"80.25%","Porcentaje de participaci\u00f3n del Estado[5]":"19.75%"},"Montos":{"Monto extraordinario":{"N\u00famero":"$0.00","Letra":null},"Nota monto":""},"Enlace":{"Convenio":"https:\/\/subsidioentransparencia.dgesui.ses.sep.gob.mx\/pruebas.subsidioentransparencia.mx\/pdf\/convenios\/2022\/DGESUI_convenio_UJED.pdf"},"Acciones por emprender de la Universidad":{"Acciones por emprender":[{"Acci\u00f3n":"__1).-__ Dep\u00f3sito de los Contratos Colectivos de Trabajo ante la Autoridad Laboral Competente, con modificaciones, de forma tal que s\u00f3lo considere, las prestaciones establecidas en el Convenio de Apoyo Financiero 2016 y Anexo de Ejecuci\u00f3n 2022, y que no se encuentren excedidas conforme a lo que est\u00e1 reconocido actualmente; aquellas prestaciones que se encuentren por debajo de lo reconocido en el Convenio marco 2016 y Anexo de Ejecuci\u00f3n 2022 no deber\u00e1n ser modificadas.  \n__Estos ajustes deber\u00e1n aplicar no s\u00f3lo para personal de nueva contrataci\u00f3n, sino tambi\u00e9n para los activos.__\n","Fecha estipulada":"30 de junio de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"No cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__2).-__  Continuar con las acciones de austeridad en el marco de su autonom\u00eda. Para lo cual deber\u00e1n remitir a la DGESUI su __Programa de Austeridad,__ debidamente costeado y autorizado por su m\u00e1ximo \u00f3rgano colegiado de gobierno.\n","Fecha estipulada":"31 de enero de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__3).-__   Deber\u00e1n remitir su Presupuesto de Ingresos y Egresos aprobado para el 2023, __no deber\u00e1 ser deficitario__ y cumpliendo en conformidad con lo establecido en la Ley General Contabilidad Gubernamental, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, Ley de Disciplina Financiera de Las Entidades Federativas y los Municipios y dem\u00e1s normatividad aplicable.\n","Fecha estipulada":"31 de enero de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"No cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__4).-__  Realizar una reforma pensionaria que elimine la doble jubilaci\u00f3n, que disminuya significativamente el peso financiero de las pensiones y jubilaciones en la n\u00f3mina de la Universidad, deber\u00e1 de aplicar para personal activo y de nueva contrataci\u00f3n para poder dar viabilidad financiera a la UJED.\n* a) Eliminar la doble jubilaci\u00f3n en la Universidad ya que implica responsabilidad por parte de la Instituci\u00f3n, la cual no est\u00e1 en condiciones de financiar una percepci\u00f3n doble, comunicarlo a los jubilados y corregir la irregularidad que otorga lucro y beneficio injustificado.\n* b) Implementar un programa enfocado en la eliminaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n din\u00e1mica, mediante el establecimiento de un salario regulador o alg\u00fan tope.\n* c) Establecer topes para la edad de jubilaci\u00f3n en las mujeres administrativas y ampliar la edad de jubilaci\u00f3n de los hombres administrativos de forma tal que se asegure la viabilidad financiera de la instituci\u00f3n.\n","Fecha estipulada":"31 de diciembre de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__5).-__   Al mes de abril, a todo el personal universitario se le deber\u00e1 estar reteniendo el Impuesto Sobre la Renta conforme lo establece el art\u00edculo 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.\n","Fecha estipulada":"Abril de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"No cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__6).-__   Implementar un programa de retiro voluntario para el personal administrativo.\n","Fecha estipulada":"31 de diciembre de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__7).-__    Suprimir toda prestaci\u00f3n no ligada al personal jubilado administrativo y acad\u00e9mico, tales como: P.U. cobertores, P.U. chamarra, P.U. lentes, gasolina, apoyo a bibliograf\u00eda, \u00fatiles escolares, vales de despensa, labores insalubres, tiempo extra, entre otras.\n","Fecha estipulada":"31 de diciembre de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__8).-__    Eliminar el subsidio al seguro de vida para todo el personal administrativo y acad\u00e9mico en activo y de nueva contrataci\u00f3n. \n","Fecha estipulada":"31 de diciembre de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__9).-__   Modificar la Cl\u00e1usula 92 del Contrato Colectivo de Trabajo del SINDICATO DE PERSONAL ACAD\u00c9MICO DE LA UNIVERSIDAD JU\u00c1REZ DEL ESTADO DE DURANGO<br>  \n__Dice__  \n__Cl\u00e1usula 92__  \nAYUDA PARA MATERIAL DID\u00c1CTICO  \nLa Universidad entregar\u00e1 las cantidades de $656.24 (Seiscientos cincuenta y seis pesos 24\/100 M.N.) mensuales para Personal Acad\u00e9mico de Tiempo Completo y Tiempo Exclusivo, $328.13 (Trescientos veintiocho pesos 13\/100 M.N.) mensuales para Personal Acad\u00e9mico de Medio Tiempo y de $18.23 (Dieciocho pesos 23\/100 M.N.) mensuales al Personal Acad\u00e9mico de Hora Semana Mes, por concepto de ayuda para material did\u00e1ctico. Estas prestaciones no ser\u00e1n gravadas para efecto de los impuestos.  \n__Debe decir__  \n__Cl\u00e1usula 92__  \nAYUDA PARA MATERIAL DID\u00c1CTICO  \nLa Universidad entregar\u00e1 las cantidades de $656.24 (Seiscientos cincuenta y seis pesos 24\/100 M.N.) mensuales para Personal Acad\u00e9mico de Tiempo Completo y Tiempo Exclusivo, $328.13 (Trescientos veintiocho pesos 13\/100 M.N.) mensuales para Personal Acad\u00e9mico de Medio Tiempo y de $18.23 (Dieciocho pesos 23\/100 M.N.) mensuales al Personal Acad\u00e9mico de Hora Semana Mes, por concepto de ayuda para material did\u00e1ctico. Todas estas prestaciones ser\u00e1n gravadas conforme lo establece la Ley de Impuesto Sobre la Renta.\n","Fecha estipulada":"Abril de 2023","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"No cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__10).-__   Solamente podr\u00e1n ser beneficiados de este recurso extraordinario los trabajadores acad\u00e9micos o administrativos a los que se les est\u00e9 timbrando adecuadamente la n\u00f3mina, y que la Universidad como patr\u00f3n entere adecuadamente su pago de ISR, sin que la Universidad subsidie o exente proporci\u00f3n alguna que le corresponda al trabajador de acuerdo a la Ley del ISR.\nAsimismo, s\u00f3lo podr\u00e1n ser beneficiarios de este recurso, los trabajadores que, mediante una carta de intenci\u00f3n, manifiesten estar de acuerdo en aceptar su integraci\u00f3n a un nuevo sistema pensionario con las caracter\u00edsticas antes mencionadas.\nEste recurso no podr\u00e1 ser utilizado para subsidiar impuesto que no le sea retenido y corresponda pagar al trabajador acad\u00e9mico o administrativo.\n","Fecha estipulada":null,"Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":null,"Observaciones":null}],"Referencias de encabezado":{"Fecha estipulada":""}},"Nota global":"","Referencias":{"Numeralia":{"1":"Sistema de consulta y explotaci\u00f3n. Educaci\u00f3n Superior, Formatos 911, Ciclo 2021-2022. TSU, Lic. y Posgrado.","2":"Sistema de consulta y explotaci\u00f3n. Educaci\u00f3n Superior, Formatos 911, Ciclo 2021-2022. Educaci\u00f3n media superior.","3":"Ciclo 2021-2022.","4":"Datos a Febrero 2022, Direcci\u00f3n de Fortalecimiento Institucional, DGESUI-SEP.","5":"Datos de la Direcci\u00f3n de Subsidio 2022 (incluye subsidio federal y estatal). El c\u00e1lculo para estudiantes de media superior es de 0.7. Para el subsidio por alumno solo se considera el subsidio ordinario y esta cifra podr\u00eda modificarse al cierre del a\u00f1o fiscal."}}}