{"Universidad":"Universidad Aut\u00f3noma de Nayarit","Siglas":"UAN","URL":"http:\/\/www.uan.edu.mx\/","Escudo":"https:\/\/subsidioentransparencia.dgesui.ses.sep.gob.mx\/pruebas.subsidioentransparencia.mx\/images\/universidades\/escudos\/UAN.png","Ficha General":{"Direcci\u00f3n":{"id":17,"university":17,"year":2018,"address":"Torre de Rector\u00eda, 4to. Piso Ciudad de la Cultura Amado Nervo S\/N Col. Los Fresnos C.P. 63155, Tepic, Nayarit","location":{"type":"Point","coordinates":[21.4918012,-104.8935472]}},"Rector":null,"Gobernador del Estado":null},"Sitio de transparencia de la Universidad":"https:\/\/transparencia.uan.mx\/","Plan de austeridad":"https:\/\/subsidioentransparencia.dgesui.ses.sep.gob.mx\/pruebas.subsidioentransparencia.mx\/pdf\/austeridad\/2019\/UAN.pdf","Numeralia":{"Matr\u00edcula Educaci\u00f3n Superior Total[1]":"18,051","Matr\u00edcula educaci\u00f3n media superior total[2]":"11,654","Matr\u00edcula Total[3]":"29,705","Total de Profesores de Tiempo Completo[4]":"858","Total de Profesores de Tiempo Completo con Perfil Deseable Vigente[4]":"449","Profesores en el Sistema Nacional de Investigadores vigente[4]":"118","Subsidio por alumno (federal y estatal)[5]":"$64,963.48","Porcentaje de participaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n[5]":"84.45%","Porcentaje de participaci\u00f3n del Estado[5]":"15.55%"},"Montos":{"Monto extraordinario":{"N\u00famero":"$0.00","Letra":null},"Nota monto":"Apoyo financiero con recursos p\u00fablicos extraordinarios no regularizables para servicios personales con la finalidad de garantizar los servicios educativos durante 2018.\n\nEl resguardo de la documentaci\u00f3n original comprobatoria ser\u00e1 responsabilidad de la Universidad conforme a lo establecido en el inciso H, cl\u00e1usula cuarta del convenio correspondiente."},"Enlace":{"Convenio":"https:\/\/subsidioentransparencia.dgesui.ses.sep.gob.mx\/pruebas.subsidioentransparencia.mx\/pdf\/convenios\/2019\/DGESU_convenio_UAN.pdf"},"Acciones por emprender de la Universidad":{"Acciones por emprender":[{"Acci\u00f3n":"__1).-__ Conclusi\u00f3n de Huelga\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__2).-__ Dep\u00f3sito ante la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje las modificaciones a su Contrato Colectivo de \nTrabajo de forma tal que s\u00f3lo considere las prestaciones establecidas en el Convenio de Apoyo \nFinanciero 2016 y Anexo de ejecuci\u00f3n 2019, contemplando lo siguiente:\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"Contenci\u00f3n de contrataciones de personal acad\u00e9mico y administrativo, bajo las siguientes premisas: \n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* a) En materia de contrataci\u00f3n de personal, se aprobar\u00e1 llevarlo a cabo en estricto apego a los procedimientos \nestablecidos en ambos contratos colectivos de trabajo, conforme a las necesidades de la instituci\u00f3n y bajo lista de prelaci\u00f3n;\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* b) La modificaci\u00f3n de la cl\u00e1usula 80 del contrato colectivo de SPAUAN, para incrementar el n\u00famero de horas de docencia a las \nque est\u00e1n obligados los docentes de tiempo completo;\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* c) Optimizar el recurso humano disponible en la instituci\u00f3n antes de la contrataci\u00f3n de nuevo personal;\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* d) En 5 a\u00f1os se lleve a cabo un programa de retiro voluntario del personal acad\u00e9mico, administrativo y manual, previo an\u00e1lisis para \ndetectar plazas innecesarias, con el objeto de eliminar el 5% de las plazas actuales, siempre y cuando se logren recursos extraordinarios para este fin.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"Control y optimizaci\u00f3n sobre n\u00f3mina de personal directivo y de confianza, bajo las siguientes premisas: \n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* a) Optimizar la n\u00f3mina mediante la creaci\u00f3n de la categor\u00eda de personal de confianza, con la finalidad de evitar las dobles compensaciones; \n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* b) Regular al personal docente en funciones administrativas, y\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* c) Regular los sueldos y prestaciones que perciben los docentes y administrativos en funciones directivas y de confianza.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"Disminuir el peso financiero del sistema de pensiones y jubilaciones del personal acad\u00e9mico y administrativo, bajo las siguientes premisas: \n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* a) Incrementar el monto de aportaci\u00f3n al fondo de pensiones y jubilaciones del 18% al 24% por parte de la UAN;\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* b) Incrementar del 6% al 10% el monto de aportaci\u00f3n por parte de los trabajadores docentes, administrativos y manuales, \ncon un aumento gradual del 1% anual hasta llegar al 10%, y\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* c) Establecer que el personal contratado a partir del 2020, aporte el 12%.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"Disminuci\u00f3n del d\u00e9ficit a partir de la eliminaci\u00f3n paulatina del subsidio de \nla cuota obrera del IMSS, bajo las siguientes premisas:\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* a) Eliminar en 3 a\u00f1os el subsidio de la cuota obrera al IMSS por parte de la UAN, y\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* b) Que el personal contratado a partir del a\u00f1o 2020, se sujete a lo dispuesto por la ley \ndel IMSS y la cuota correspondiente a estos trabajadores no podr\u00e1 ser subsidiada por la Universidad.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"Disminuci\u00f3n del d\u00e9ficit a partir de la eliminaci\u00f3n paulatina del subsidio al isr, bajo las siguientes premisas: \n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* a) Eliminar en un plazo de 10 a\u00f1os el subsidio al ISR por sueldos y salarios que eroga la UAN, y\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* b) Que el personal contratado a partir del 2020, no sea sujeto de subsidio de ISR.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"Eliminaci\u00f3n de prestaciones no reconocidas en el convenio de apoyo financiero SEP- Gobierno del Estado-UAN:\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* a)  Al personal contratado a partir del 2020, se le cubra el aguinaldo, prima de antig\u00fcedad, prima vacacional y \najuste de calendario, conforme lo establece el convenio de apoyo financiero UAN \u2013 SEP \u2013 Gobierno del Estado.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__6).-__ Elaborar y aprobar lineamientos espec\u00edficos para la mejora de los procesos de transparencia y rendici\u00f3n de cuentas\u00b8 bajo las siguientes premisas:  \n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null,"Unirceldas":{"Columnas":"3,5","Filas":5}},{"Acci\u00f3n":"* a) Mejorar el ejercicio y control de los presupuestos para un uso racional y optimizaci\u00f3n del gasto\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* b) Garantizar que la informaci\u00f3n financiera sea veraz, oportuna y confiable.  \n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* c) Asegurar la transparencia en procedimientos de adquisiciones, arrendamientos y servicios.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* d) Controlar, eficientar y transparentar el ejercicio del gasto de n\u00f3mina.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__7).-__ Mejorar sistema de administraci\u00f3n de riesgos, bajo las siguientes premisas:\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null,"Unirceldas":{"Columnas":"3,5","Filas":4}},{"Acci\u00f3n":"* a) Implementar el Reglamento para la Administraci\u00f3n General de la UAN\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* b) Operar el C\u00f3digo de \u00c9tica\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* c) Crear un sistema integral de informaci\u00f3n institucional\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__8).-__ Realizar auditor\u00eda a la n\u00f3mina por parte de AMOCVIES-OIC.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null,"Unirceldas":{"Columnas":"3,5","Filas":2}},{"Acci\u00f3n":"Identificar las necesidades de mejora en la asignaci\u00f3n de cargas horarias del \npersonal acad\u00e9mico y de trabajo del personal administrativo y Detectar factores \nque obstaculizan el buen desempe\u00f1o del personal y corregir las incidencias encontradas.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__9).-__ Llevar a cabo mesas de di\u00e1logo y de trabajo con la comunidad universitaria para \nel an\u00e1lisis del modelo de universidad, bajo las siguientes premisas:\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null,"Unirceldas":{"Columnas":3,"Filas":6}},{"Acci\u00f3n":"* a) Aprobar en el CGU modificaciones a la norma universitaria que permitan que \nlos procesos de elecci\u00f3n de autoridades y representantes sean incluyentes, plurales y democr\u00e1ticos.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* b) Aprobar en el CGU acciones para garantizar la calidad acad\u00e9mica de la universidad.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* c) Aprobar en el CGU modificaciones al reglamento de Personal Acad\u00e9mico y al Reglamento Interno de Personal Administrativo.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* d) Aprobar en el CGU la creaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Derechos Universitarios, con la finalidad de velar por los derechos \nde estudiantes, acad\u00e9micos y trabajadores administrativos y manuales.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"* e) Reformar el Reglamento de Est\u00edmulos al Desempe\u00f1o del Personal Docente.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null},{"Acci\u00f3n":"__10).-__ Presentar un plan de trabajo a partir de las recomendaciones de la evaluaci\u00f3n institucional que realizaron los CIEES a la instituci\u00f3n.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null,"Unirceldas":{"Columnas":"3,5","Filas":2}},{"Acci\u00f3n":"Mejorar las funciones de administraci\u00f3n y gesti\u00f3n institucional, difusi\u00f3n, vinculaci\u00f3n y extensi\u00f3n de la cultura, con la finalidad de \nfortalecer acad\u00e9micamente a la instituci\u00f3n.\n","Fecha estipulada":"31 diciembre de 2019","Fecha de ejecuci\u00f3n":null,"Cumplimiento":"Cumpli\u00f3","Observaciones":null}],"Referencias de encabezado":{"Fecha estipulada":"[5]"}},"Nota global":"","Referencias":{"Numeralia":{"1":"Sistema de consulta y explotaci\u00f3n. Educaci\u00f3n Superior, Formatos 911, Ciclo 2018-2019. TSU, Lic. y Posgrado.","2":"Sistema de consulta y explotaci\u00f3n. Educaci\u00f3n Superior, Formatos 911, Ciclo 2019-2020. Educaci\u00f3n media superior.","3":"Ciclo 2018-2019.","4":"Datos a agosto de 2019, Direcci\u00f3n de Superaci\u00f3n Acad\u00e9mica, DGESUI-SEP.","5":"Datos de la Direcci\u00f3n de Subsidio 2019 (incluye subsidio federal y estatal). El c\u00e1lculo para estudiantes de media superior es de 0.7. Para el subsidio por alumno solo se considera el subsidio ordinario y esta cifra podr\u00eda modificarse al cierre del a\u00f1o fiscal."},"Acciones por emprender de la Universidad":{"5":"Cuarta. \u201cLA UNIVERSIDAD\u201d, en cumplimiento al presente convenio, se obliga a:\\\nC). Entregar a la DGESUI, durante los 15 (quince d\u00edas) h\u00e1biles posteriores a la terminaci\u00f3n de \ncada trimestre los informes sobre el ejercicio y aplicaci\u00f3n de los recursos financieros que le \naporten con base en al presente instrumento, a partir de la fecha de la recepci\u00f3n de los mismos, \nasi como los productos que generen; y dar cumplimiento a las disposiciones relativas a la transparencia y \ndifusi\u00f3n de la informaci\u00f3n financiera de los recursos transferidos, de conformidad a lo se\u00f1alado en el \nTitulo Quinto de la Ley General de Contabilidad Gubernamental."}}}